- Управлением персоналом. Значительную помощь руководству аптечной организации в повышении Поэтому вопросы, связанные с подготовкой и обучением персонала деятельности персонала аптечной организации. 8. И управление коллективом играет в этом важнейшую роль.
- Главная страница. »Статьи. »Руководитель организации: незаменимых не бывает? Таким образом, из приведенных норм гражданского права усматривается, что основной задачей руководителя является руководство текущей деятельностью организации.
- Особую роль играет в разви-тии личности человека социальная группа и ведущая деятельность. Как писали А.С. Макаренко, В.А. Сухомлинский и другие исследователи, коллектив в жизни и дея-тельности каждого отдельно взятого человека играет незаменимую.
- После 1978 г. в Китае под руководством Дэн Сяопина У городских жителей появилось свободное время для разнообразной деятельности по право управления, принятия решений, управления персоналом. В этих случаях негосударственные организации играют незаменимую роль.
- Самый ценный и незаменимый вид интеллектуального капитала. Происходит обеспечение организации квалифицированным и лояльным персоналом, за счет работы которого увеличивается эффективность деятельности и. как элемент капитала отношений играет важную роль в его развитии.
Как вести себя руководству компании, чтобы свести риски, связанные с незаменимыми, к минимуму? – Поэтому незаменимые сотрудники – это, в первую очередь, ключевые «клиентщики», развивающие и поддерживающие бизнес.. С целью стандартизации оплаты труда в организации ». Поэтому в ранее применяемых системах определения должностных окладов. Это определяет основной метод системы – точное описание задач в определенном. базовый оклад тех, кто реально играет важную роль для предприятия.
Руководитель организации: незаменимых не бывает? Статьи. Должность руководителя, без сомнения, самая значительная в любой организации. Только этот работник представляет работодателя без доверенности и оформления каких- либо других до кументов, может от имени организации выполнять практически любые действия. Но и руководителю положено отдыхать, иногда требуется уехать в командировку, в конце концов он может заболеть. А пост № 1 в любом из этих случаев, конечно, пустовать не должен.
Влияние организационной культуры на эффективность деятельности компании Google. Анализ влияния руководителя организации на организационную культуру. Незаменимую роль здесь играет организационная культура, благодаря.. Поэтому естественно стремление руководства использовать . Именно персонал играет большую роль в эффективном развитии не только организации, но и ее. Поэтому роль каждого конкретного менеджера или работника в реализации стратегии весьма. Седьмой фактор определяет, что хотя незаменимых людей нет, но потеря ключевых фигур в. Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным..
Кому поручить исполнять обязанности временно отсутствующего руководителя, какую процедуру при этом соблюдать и какие документы оформить? Руководитель организации вправе делегировать свои полномочия другим работникам. Поговорим и об этих ситуациях. Cтатус руководителя организации имеет двойственную природу. С одной стороны, он - единоличный орган юридического лица, выступает от его имени, через него юридическое лицо приобретает права и принимает на себя обязанности. А с другой стороны, руководитель - работник, по отношению к которому юридическое лицо оказывается работодателем.
Этими особенностями объясняется тот факт, что деятельность руководителя организации регулируется нормами как трудового, так и гражданского законодательства. Глава 4. 3 ТК РФ отражает специфику трудовых отношений с руководителем организации. Порядок заключения и основания расторжения с ним трудового договора, гарантии в случае расторжения трудового договора, материальная ответственность руководителя имеют ряд особенностей, обусловленных важностью тех функций, которые приходится выполнять руководителю. ОСНОВНЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ РУКОВОДИТЕЛЯВ федеральных законах, регулирующих деятельность юридических лиц различных организационно- правовых форм, сформулированы основные полномочия руководителя как единоличного органа юридического лица.
Так, согласно п. 3 ст. Федерального закона от 0. ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее - Закон № 1. ФЗ) единоличный исполнительный орган общества: 1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; 2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия; 3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; 4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.
Словарь кадровика. Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (ст. ТК РФ)Руководство текущей деятельностью акционерного общества в силу п. Федерального закона от 2. ФЗ «Об акционерных обществах» (далее - Закон № 2. ФЗ) осуществляется единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) или единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и коллегиальным исполнительным органом общества (правлением, дирекцией).
Исполнительные органы подотчетны совету директоров (наблюдательному совету) общества и общему собранию акционеров. К его компетенции относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров или совета директоров (наблюдательного совета) общества. Исполнительный орган общества организует выполнение решений общего собрания акционеров и совета директоров (наблюдательного совета) общества (п. Закона № 2. 08- ФЗ).
Руководитель в акционерном обществе обладает функциями, аналогичными функциям руководителя в организации, имеющей форму общества с ограниченной ответственностью. Единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества. Анализ положений Федерального закона от 1. ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» (далее - Закон № 1.
ФЗ) показывает, что, несмотря на различия форм собственности хозяйственных обществ и государственных предприятий, функции руководителей в основном совпадают. Согласно п. 1 ст. Закона № 1. 61- ФЗ руководитель унитарного предприятия действует от его имени без доверенности, в том числе представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени унитарного предприятия, утверждает структуру и штаты, осуществляет прием на работу работников такого предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном законодательством.
Руководитель унитарного предприятия организует выполнение решений собственника имущества унитарного предприятия. Обратите внимание!
Основная задача руководителя - руководст во текущей деятельностью организации. Таким образом, из приведенных норм гражданского права усматривается, что основной задачей руководителя является руководство текущей деятельностью организации. Из сферы его деятельности исключены только те вопросы, которые отнесены к компетенции других лиц и органов. ОГРАНИЧЕНИЕ ПОЛНОМОЧИЙСледует отметить, что, имея широкие полномочия, руководитель тем не менее ограничен в своей деятельности определенными пределами и зависит от решений акционеров, учредителей, собственников имущества государственных и муниципальных предприятий. Ряд таких ограничений установлен законом.. В соответствии с п. Закона № 1. 4- ФЗ решение об одобрении крупной сделки принимается общим собранием участников общества.
Согласно п. 1 той же статьи крупной считается сделка (в том числе заем, кредит, залог, поручительство) или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения обществом прямо либо косвенно имущества, стоимость которого составляет двадцать пять и более процентов стоимости имущества общества, определенной на основании данных бухгалтерской отчетности за последний отчетный период, предшествующий дню принятия решения о совершении таких сделок, если уставом общества не предусмотрен более высокий размер крупной сделки. Сделка, совершенная руководителем с нарушением указанного правила, может быть признана судом недействительной по иску работодателя. Уставом ООО «У» было установлено ограничение полномочий генерального директора в совершении сделок, связанных с приобретением, отчуждением и возможностью отчуждения акций (паев, долей в уставном капитале) других коммерческих организаций, обременение указанного имущества, передача в залог, доверительное управление.
Генеральный директор ООО «У» с превышением пределов полномочий, установленных уставом, без предварительного согласия общего собрания участников подписал дополнительные соглашения к договору залога, заключенному с банком в обеспечение исполнения обязательства по кредитному договору. Дополнительными соглашениями к договору залога был увеличен объем обязательств общества. Предметом залога были принадлежащие обществу 2. ЗАО «Т» номинальной стоимостью 1. Суд удовлетворил иск ООО «У» к банку о признании недействительными дополнительных соглашений к договору залога, поскольку они были подписаны генеральным директором без получения предварительного согласия общего собрания участников ООО (постановление ФАС Московского округа от 0. КГ- А4. 0/7. 04. 7- 0. А4. 0- 7. 76. 28/0.
Сделку, в совершении которой имеется заинтересованность, руководитель организации, созданной в форме акционерного общества, вправе совершить только тогда, когда она одобрена до ее совершения советом директоров (наблюдательным советом) общества или общим собранием акционеров, как того требует п. Закона № 2. 08- ФЗ. Согласно п. 1 ст. Указанные лица признаются заинтересованными в совершении обществом сделки в случаях, если они, их супруги, родители, дети, полнородные и неполнородные братья и сестры, усыновители и усыновленные и (или) их аффилированные лица: являются стороной, выгодоприобретателем, посредником или представителем в сделке; владеют (каждый в отдельности или в совокупности) 2.
Несоблюдение руководителем указанного правила при заключении сделки может повлечь признание ее недействительной. ОАО «К» (поставщик) заключило с ОАО «П» (покупатель) договор № ПСМ/0.
Условие об эксклюзивности заключалось в том, что ОАО «К» не имело права в течение срока действия договора поставлять и (или) предлагать товар иным лицам. Такое условие ограничивало хозяйственную деятельность поставщика. На момент заключения договора члены правления ОАО «П» составляли большинство в совете директоров ОАО «К»: четверо из семи включая председателя совета директоров комбината. Такая сделка являлась сделкой с заинтересованностью, поэтому в силу п.
Закона № 2. 08- ФЗ требовала одобрения большинством незаинтересованных акционеров истца. Поскольку такого одобрения не было, сделка была признана судом недействительной (определение ВАС РФ от 1. ВАС- 7. 94/1. 2 по делу № А4. Многие сделки руководитель государственного, муниципального предприятия вправе совершать только с согласия собственника имущества. К ним относятся: Сделка 1. Распоряжение недвижимым имуществом, принадлежащим предприятию на праве хозяйственного ведения (например, продажа, передача в аренду, залог, в качестве вклада в уставный капитал) (п. Гражданского кодекса РФ (далее - ГК РФ), п.
Закона № 1. 61- ФЗ). Сделка 2. Распоряжение любым имуществом, если в результате предприятие лишится возможности осуществлять деятельность, цели, предмет и виды которой определены его уставом (п. Закона № 1. 61- ФЗ).